RGPD

DECLARATION EN MATIERE DE PROTECTION DES DONNEES PRIVACY
Les aspects de cette déclaration relatifs à la mise en ouvre du Règlement européen des Données
(Règlement « EU » aussi appelé « GDPR ») entrent en vigueur le 25/05/2018

KREFIPAR SRL
Dénomination : KREFIPAR SRL
B-5100 Jambes (Namur) - Rue Van Opré, 57
Tél + 32 (0)81 30 90 01
Email : krefipar@credilis.be - Site : www.credilis.be (→ Assurances)

DECLARATION SUR LA PROTECTION DES DONNEES PRIVACY
Les informations suivantes relatives à la protection des données donnent un aperçu de la manière dont vos données son collectées et traitées.
En vous communiquant les informations ci-après, KREFIPAR souhaite vous donner un aperçu de la manière dont vos données ainsi que vos droits conformément aux lois relatives à la confidentialité des données seront traités.

QUI EST RESPONSABLE DU TRAITEMENT DES DONNEES
Le responsable du traitement de vos données à caractère personnel est KREFIPAR,
dont le siège social est établi en Belgique - Rue Van Opré, 75 - 5100 Jambes (Namur) -
BCE 0446 861 776 - Email : krefipar@credilis.be

LE TRAITEMENT
KREFIPAR fait appel à des prestataires de services externes (secrétariats sociaux,
fiduciaires comptables, compagnies d’assurance, médecine du travail, médecincontrôle …). Seules les données strictement nécessaires sont alors transmises à ces prestataires externes. Aucun transfert de données n’est effectué vers un pays tiers ou une organisation internationale.

Les traitements suivants se font sous la responsabilité du responsable de traitement :

La collecte, la sauvegarde et la consultation d’informations relatives aux
candidats ;

La constitution, la sauvegarde et la consultation de données relatives à l’identité,
les données personnelles, le traitement du salaire et les données financières de
travailleurs ;

La constitution, la sauvegarde et la consultation d’un dossier personnel.

DÉLAI PRÉVU POUR EFFACER LES DONNÉES
KREFIPAR met en place tous moyens aptes à assurer la confidentialité et la sécurité de vos données personnelles, de manière à empêcher leur endommagement, effacement ou accès par des tiers non autorisés
Les données ne seront plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées par le responsable de traitement :

Contrat de travail - Recrutement : → Une fois le contrat de travail ou la procédure de recrutement terminé ;

Condamnations pénales : → Une fois le délai légal de prescription expiré ;

Traitement de la paie : → Une fois le délai de conservation applicable (ou autre obligation) expiré.

DROIT D’OPPOSITION AU TRAITEMENT DES DONNEES
Les travailleurs peuvent s’opposer à tout traitement de données qui n’est pas destiné à la gestion de leurs contrats de travail et de leurs carrières dans l’entreprise. KREFIPAR rappelle aux travailleurs qui exercent un droit d’accès qu’ils détiennent d'autres droits :

Le droit à rectification et à effacement des données ;

Le droit de réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

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